Frédéric Lalouxs „Reinventing Organizations“ ist ein Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung und relevant auch für Institutionen wie Schulen, Hochschulen und andere Bildungsorte.
„Zusammenarbeit muss neu gedacht werden. An die Stelle von strategischen Tools und Konsensorientierung treten aktives Vertrauen, organisches Wachstum, Prozessklarheit und die Arbeit in Netzwerken. Frederic Laloux hat in innovativen Organisationen erforscht, wie das aussehen kann. In seinem Buch „Reinventing Organizations“ hat er gemeinsame Prinzipien als Impulse für ein neues Arbeiten herausgearbeitet.“ Anne Hosemann, Werteentwicklung
Eine der von ihm beschriebenen Organisationen ist die Evangelische Schule Berlin Zentrum, die für Laloux ein Beispiel für eine neue Lern- und Schulkultur ist. Von 2007 bis 2016 stand die Schule unter der Leitung von Magret Rasfeld (Initiative Schule im Aufbruch) und gilt inzwischen international als Modell für einen Ansatz „transformativer Bildung“.
„Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort
Frédéric Lalouxs Bestseller hat sich mehr als 500.000 Mal verkauft und wird als eines der einflussreichsten Wirtschaftsbücher dieses Jahrzehnts angesehen. Von einigen Expert*innen auf dem Gebiet des Managements als „bahnbrechend“, „weltverändernd“ und „ein Sprung im Managementdenken“ beschrieben, hat es eine globale Bewegung ausgelöst, die unzählige Organisationen weltweit zu Transformationen und dem Abbau von Hierarchien verleitet. Frédéric Laloux ist zählt als Pionier der internationalen New-Work-Bewegung.
Frédéric Laloux, Reinventing Organizations. Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit, 356 S., Vahlen Verlag, 2015
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Lesen Sie auch die ausführliche Rezension auf ethik heute von Gerald Blomeyer, der die illustrierte Version des Buches geht:
„Reinventing Organizations visuell“ ist durch die gelungene Kombination von Text und Grafik ein hervorragender Einstieg in Theorie und Praxis der New Work. Es weckt die Zuversicht, dass bald mehr solcher Unternehmen gegründet werden.